2000–2008 arası sigorta girişi olan SSK ve Bağ-Kur’lular için yaş ve prim şartlarında esneklik sağlayacak yeni düzenleme beklentisi arttı.
EYT düzenlemesiyle yaş şartının kaldırılmasının ardından, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan ve kapsam dışında kalan milyonlarca çalışan için kademeli emeklilik beklentisi yeniden gündeme geldi. 2026 yılıyla birlikte torba yasa iddiaları güçlenirken, özellikle 2000–2008 arası sigortalılar için erken emeklilik sağlayacak yeni bir model üzerinde teknik çalışmalar yapıldığı konuşuluyor.

Kulis bilgilerine göre hazırlanan taslakta, sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim gün şartının kademeli olarak yeniden düzenlenmesi öne çıkıyor.
Kademeli Emeklilik Nedir, Kimleri Kapsıyor?

Kademeli emeklilik modeli, EYT’yi kısa süre farkla kaçıran çalışanlar için sigorta giriş tarihine göre değişen bir yaş indirimi sistemi getirmeyi amaçlıyor. Bu modele göre emeklilik yaşı tamamen kaldırılmayacak; ancak belirli tarih aralıklarına göre aşağı çekilecek.
Düzenlemenin hayata geçmesi halinde en büyük faydayı, 2000–2008 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanlar görecek.

SSK’lılar İçin (4A) Masadaki Formül

Yeni modelde SSK’lı çalışanlar için prim ve yaş dengesinin yeniden kurulması planlanıyor.
Öne çıkan başlıklar şöyle:
7000 prim gününü tamamlayan SSK’lılara kademeli yaş indirimi
Kısmi emeklilikte 15 yıl sigortalılık + 3600 gün şartının korunması
Yaş haddinden emeklilikte aşağı yönlü esneklik sağlanması
Sigorta giriş yılına göre basamaklı yaş uygulaması
Bağ-Kur’lulara (4B) Prim Eşitleme Düzenlemesi
Bağ-Kur sigortalıları için uzun süredir beklenen prim eşitleme düzenlemesi de kademeli emeklilik paketinin önemli başlıkları arasında yer alıyor.
Buna göre:
9000 gün olan Bağ-Kur prim şartının 7200 güne düşürülmesi
SSK ile Bağ-Kur arasında prim gün sayısının eşitlenmesi
Esnafa yaklaşık 5 yıl daha erken emeklilik imkanı sağlanması
Küçük işletme sahiplerine özel kolaylaştırılmış şartlar getirilmesi

Küçük Esnafa Erken Emeklilik Yolu

Yanında 10 kişiden az çalışan bulunan küçük esnaf için özel bir başlık açılması da gündemde. Bu kapsamda:
Küçük esnafın 7200 prim günü ile emekli olabilmesi
Daha düşük primle daha erken emeklilik hakkı
İşletme ölçeğine göre farklılaştırılmış emeklilik modeli
Kadınlar ve Ev Hanımları İçin Özel Haklar
Kademeli emeklilik çalışmasında sadece sigorta tarihi değil, sosyal destek unsurları da yer alıyor. Özellikle kadın sigortalılar ve ev hanımlarına yönelik teşvikler dikkat çekiyor.

Doğum Borçlanması Genişletiliyor

Üç çocuğa kadar doğum borçlanması hakkı
Toplam 2160 güne kadar prim kazanımı
Kadın çalışanların emeklilik yaşının öne çekilmesi
Ev Hanımlarına Devlet Destekli Prim
İsteğe bağlı sigorta sistemi üzerinden prim ödeme
Primlerin üçte birinin devlet tarafından karşılanması
Aile ve Gençlik Bankası destekli model

Yaş Şartı Tamamen Kalkacak mı?

Uzman değerlendirmelerine göre yeni düzenlemede yaş şartının EYT’de olduğu gibi tamamen kaldırılması beklenmiyor. Ancak:
1999–2008 arası sigorta girişi olanlar için
50–52 yaş bandına kadar inen
Kademeli yaş basamakları içeren bir model
en güçlü senaryo olarak öne çıkıyor.

Gözler Torba Yasada

Kademeli emeklilik düzenlemesinin, önümüzdeki dönemde TBMM gündemine gelmesi beklenen torba yasa içinde yer alıp almayacağı merak konusu. Düzenlemenin yasalaşması halinde, 2000 sonrası sigorta girişi olan milyonlarca kişi için 5 ila 7 yıl arasında erken emeklilik avantajı doğabileceği ifade ediliyor.